Ce que nous allons accomplir ensemble:
Dans le cadre de son développement industriel et de la structuration de ses méthodes de maintenance, notre partenaire recherche un Chef de Projet Méthodes Maintenance (H/F).
Rattaché(e) à la direction maintenance, vous jouez un rôle clé dans la mise en place de standards méthodologiques robustes, l’accompagnement des projets d’industrialisation, ainsi que l’optimisation des outils et process liés à la maintenance.
Votre mission (…si vous l’acceptez !) :
1. Déploiement de la maintenance préventive
- Mise en place d’une méthodologie préventive sur l’ensemble du parc machine, en lien avec le protocole interne défini
- Analyse des équipements, définition des gammes de maintenance, planification des interventions.
2. Support aux équipes & intégration des nouvelles machines
Dans le cadre de l’intégration des machines :
- Création des plans de maintenance préventive par équipement selon les méthodes internes
- Rédaction et validation des protocoles d’intervention
- Définition des prestataires et contacts extérieurs nécessaires aux interventions
- Identification des pièces critiques, définition des modalités d’approvisionnement et lien avec SAP
- Intégration des pièces détachées dans les magasins.
3. Pilotage du projet de mise en place de la GMAO
- Contribution active à la sélection, au déploiement et à l’optimisation d’un outil GMAO adapté aux besoins du site
- Structuration des données techniques, plans de maintenance, historiques.
4. Organisation des magasins de pièces détachées
- Mise en place physique et organisationnelle des magasins de pièces détachées
- Définition des règles de gestion de stock, codification des pièces, organisation logistique.
Vous :
- Formation Bac+5 en ingénierie industrielle, maintenance industrielle, méthodes ou ingénierie de production
- Expérience significative en environnement industriel, idéalement dans un rôle similaire en méthodes ou gestion de maintenance
- Maîtrise des outils GMAO et de l’environnement SAP
- Capacité à structurer, formaliser et piloter des projets en lien avec les équipes terrain
- Autonomie, rigueur, sens de la communication et esprit d’analyse.
Le projet nécessite de parler anglais quotidiennement.
Rencontrons-nous !
Nos postes sont ouverts à toutes et à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Notre processus de recrutement est également adaptable pour répondre à vos besoins spécifiques.
Au sein d’Emisys, le processus de recrutement se déroule en deux étapes :
- Un entretien technique avec le Responsable d’Activités, diplômé Ingénieur. Vous aurez un livrable : la complétion d’un dossier technique vous donnant l’opportunité de mettre en perspective vos expériences et compétences associées.
- Un entretien de motivation avec un(e) spécialiste du recrutement, diplômé(e) bac+5 en master RH ou sciences humaines & sociales. Avec également un livrable : la réalisation d’un test de personnalité.
Nous souhaitons, dans la mesure du possible, rencontrer nos candidats en présentiel à l’agence.
NB : nous avons à cœur de fidéliser nos salarié(e)s et de les accompagner dans leur parcours de carrière. C’est pour cette raison que nos postes sont tous ouverts en CDI. Le groupe Astek est certifié «Top Employeur» en 2025, pour la deuxième année consécutive.
Pour celles et ceux qui préfèrent conserver un statut d’indépendant, nous proposons également des contrats en portage salarial ou en
freelance, tout en mobilisant notre réseau au fil du temps.
Emisys
Emisys, centre d’excellence en management de projet du Groupe Astek, accompagne ses clients dans le pilotage, la structuration et l’optimisation de projets industriels complexes. Grâce à notre expertise, nous sécurisons et accélérons leurs projets avec efficacité.
Rejoindre Emisys, c’est intégrer une équipe de 400 collaborateurs, répartis dans 11 agences en France et en Belgique, pour une vraie proximité avec nos clients.
Le Groupe Astek est acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies, regroupant 10.000 collaborateurs avec un chiffre d’affaires de 705 M€ en 2024.
Tous les détails sur https://emisys.fr et https://astekgroup.fr. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.
Et si vous rejoigniez une entreprise à la hauteur de vos ambitions ?
Reconnu Top Employer, Emisys place l’épanouissement de ses collaborateurs au cœur de sa réussite.
Ce que nous vous offrons :
- Un parcours d’accompagnement unique :
- Des programmes de formation personnalisés pour vous apporter tous les outils nécessaires au succès de vos prestations et favoriser votre montée en compétences
- Un appui technique de notre Direction Technique : outils, méthodologies, savoir-faire…
- Une équipe de référents métiers à votre écoute pour vous guider et partager avec vous les bonnes pratiques
- Un suivi personnalisé par notre équipe commerciale tout au long de votre parcours
- Une communauté de professionnels talentueux et motivés : Afterworks, moments de convivialité, échanges entre pairs tout au long de l’année.
- De nombreux avantages : Prime Vacances, Tickets restaurant, Participation, Plan d’épargne, Forfait mobilité durable, Indemnités kilométriques…
Chez Emisys, l’humain au cœur de notre réussite. Vous avez du talent et de l’ambition ? Exprimons-les ensemble ! Rejoignez-nous !